人材確保、育成が重要課題となっている現在、人材育成・組織力の向上のための人事評価制度が求められています。
人事評価制度は、単なる査定でなく、経営ビジョン達成に向け、目標、評価、フィードバックを推進し、個人と組織の成長を促す制度です。
人事評価制度の導入から運用までの流れを具体的に解説します。
人材確保、育成が重要課題となっている現在、人材育成・組織力の向上のための人事評価制度が求められています。
人事評価制度は、単なる査定でなく、経営ビジョン達成に向け、目標、評価、フィードバックを推進し、個人と組織の成長を促す制度です。
人事評価制度の導入から運用までの流れを具体的に解説します。
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